Für unsere weitere Entwicklung und das damit verbundene Wachstum suchen wir den modernen HR Professional, der uns hilft, Talente von morgen für alle Unternehmensbereiche zu finden, zu rekrutieren und weiterzuentwickeln.
UNSER ANGEBOT
- Flexibler Arbeitsplatz in Augsburg & Home-Office nach Absprache
- Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Eintritt nach Vereinbarung
- Einarbeitung in die Kompetenzschwerpunkte der SHC: Digital Payments, Digital Health, Softwareentwicklung und Betriebsleistungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Persönliche Entwicklungschancen, Einbringung Ihrer Ideen, Verantwortung und regelmäßiges Feedback
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
- Aufbau einer Personalentwicklungsstrategie für die SHC Group (Karrierepfade, Skillprofile, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung, etc.)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten, digitalen Recruiting Prozesses. Recruiting von qualifizierten Mitarbeitern für die Geschäftsbereiche Digital Payments und Digital Health sowie für die Bereiche IT und Softwareentwicklung
- Erarbeitung und Umsetzung von nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten, sowie regelmäßige Beiträge in den sozialen Netzwerken
- Erstellung und Bearbeitung HR relevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen
- Betreuung und Pflege der Personalstammdaten, Steuerung der externen Lohnbuchhaltung und Ansprechpartner:in für gehaltsrelevante Fragestellungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Eigenmotivation, Organisationstalent – verbunden mit Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und vertrauensvollem Agieren.
- Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse